Talent Acquisition
Een professionele en efficiënte Talent Acquisition organisatie
“Het invullen van vacatures loopt niet lekker. Sollicitanten hebben niet de juiste kwaliteit en nieuwe medewerkers verlaten onze organisatie vaak na korte tijd. Hoe kunnen we dit veranderen?”
Recruitment gaat over het invullen van een vacature. Bij Talent Acquisition kijken we naar de lange termijn personeelsplanning. Denk vooruit en maak een plan voor het invullen van kritische functies. Het vinden en behouden van talent kost tijd. Ze verdienen het!
Nrd360 helpt organisaties met een professionele en efficiënte Talent Acquisition. We kijken naar het huidige recruitmentproces, de middelen en naar de kennis, vaardigheden en eigenschappen van recruiters en hiring managers. Afhankelijk van de uitkomst helpen we met:
Verbetering van het employer brand
Training en begeleiding van recruiters en hiring managers (proces, tools, skills)
Selectie & implementatie van een passend recruitmentsysteem
Opstellen van een recruitmentplan
Inzet van referral recruitment (medewerker-werft-medewerker)
Een professionele candidate journey
Een professioneel on-boarding traject
Recruitment gaat over het invullen van een vacature. Bij Talent Acquisition kijken we naar de lange termijn personeelsplanning. Denk vooruit en maak een plan voor het invullen van kritische functies. Het vinden en behouden van talent kost tijd. Ze verdienen het!
Nrd360 helpt organisaties met een professionele en efficiënte Talent Acquisition. We kijken naar het huidige recruitmentproces, de middelen en naar de kennis, vaardigheden en eigenschappen van recruiters en hiring managers. Afhankelijk van de uitkomst helpen we met:
Verbetering van het employer brand
Training en begeleiding van recruiters en hiring managers (proces, tools, skills)
Selectie & implementatie van een passend recruitmentsysteem
Opstellen van een recruitmentplan
Inzet van referral recruitment (medewerker-werft-medewerker)
Een professionele candidate journey
Een professioneel on-boarding traject