Nieuws

Je hebt veel tijd en moeite gedaan om de juiste kandidaat te vinden. Het arbeidscontract is getekend en de pre-boarding fase is succesvol verlopen. En nu is de eerste dag dan eindelijk aangebroken. Gooi je de nieuwe collega dan zomaar in het diepe met de kans dat je over een paar maanden weer op zoek moet?

De periode die zit tussen het ondertekende arbeidscontract en de eerste werkdag  kun je inzetten voor pre-boarding. Vanzelfsprekend is de lengte van deze periode afhankelijk van de opzegtermijn van de nieuwe collega. Dit zal in de regel tussen 1 tot 2 maanden liggen. Het komt nog te vaak voor dat na ondertekenen van het arbeidscontract er geen

De krapte op de arbeidsmarkt heeft in 2019 volgens de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) een nieuwe recordhoogte bereikt. Er zijn bijna evenveel vacatures als werklozen. Tel daar bij op dat Nederland, zo ook de arbeidsmarkt vergrijst en de situatie wordt nog nijpender.

Op Intermediair.nl is te lezen dat het thema employer branding en arbeidsmarktcommunicatie in 2019 het belangrijkste HR-thema is. Door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt heeft HR als belangrijkste rol om ervoor te zorgen dat werkgevers voldoende en geschikt menselijk kapitaal beschikbaar heeft voor realisatie van bedrijfsdoelen.