Manager Informatie en ICT

Als Manager Informatie en ICT ben je verantwoordelijk voor de visievorming over en het ontwikkelen en implementeren van het strategisch Informatie- en ICT-beleid en de realisatie van de Informatie- en ICT-dienstverlening zowel intern uitgevoerd als door leveranciers. Vanuit het Informatie en ICT perspectief lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch organisatiebeleid. Tevens ben je verantwoordelijk voor het portfolio- en projectmanagement en voor de kwaliteit van de Informatie- en ICT-dienstverlening en de ondersteunende bedrijfsprocessen. Wat zijn verder belangrijke taken als Manager Informatie en ICT?

• Advisering en beleidsontwikkeling. Je zit de stuurgroep Informatie en ICT voor, volgt in- en externe ontwikkelingen, adviseert het management en Raad van Bestuur en neemt op verzoek deel aan MT overleggen. Daarnaast draag je bij aan de voorbereiding, besluitvorming en uitvoering van het strategisch organisatiebeleid.
• Kwaliteit en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsmanagementsysteem, analyseert (werk)processen, signaleert knel- en verbeterpunten en draagt zorg voor op en bijstellen van processen en procedures. Je onderhoudt een in- en extern relatienetwerk, bent samenwerkingsgericht en jaagt vernieuwing aan door gebruik van technologische innovatie.
• Bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor overeengekomen resultaten binnen de afgesproken kaders, stelt begrotingen voor investeringen en exploitatie op en legt deze ter goedkeuring voor aan de manager en de Raad van Bestuur. Je beheert en bewaakt het budget en bent verantwoordelijk voor uitvoering van planning de & control cyclus. Daarnaast draag je zorg voor SLA’s en contracten en onderhandel je namens de organisatie met externe partijen.
• Leidinggeven. Jij organiseert en coördineert de werkzaamheden van de afdeling. Je realiseert een heldere communicatie- en overlegstructuur voor de afdeling. Geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, voert ontwikkelingsgesprekken en bewaakt de implementatie en naleving van de voor de afdeling relevante wet- en regelgeving.
• Portfolio- en programmamanagement. Je bent verantwoordelijk voor het Informatie- en ICT portfolio- en programmamanagement en stuurt organisatie brede veranderingsprocessen, -projecten en -programma’s gerelateerd aan Informatie- en ICT aan. Je accordeert projectvoorstellen, begrotingen, geeft sturing aan en bewaakt de werkzaamheden van externe projectleiders.

Je rapporteert aan de Manager HIFI.

Je hebt een sterke drive, bent tactvol, kan goed luisteren, bent op een prettige manier overtuigend en beschikt over de nodige onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast ben je integer en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Door je zelfstandigheid en oplettendheid zorg je ervoor dat afgesproken doelen en gewenste resultaten behaald worden. Wat je verder nog meer meebrengt?

• Kennis van bedrijfskundige informatica op academisch niveau
• Kennis van ICT-methoden, -technieken en –processen
• Kennis van managementtechnieken en projectmanagement
• Kennis van ontwikkelingen op Informatie- en ICT-gebied getoetst op relevantie voor De Twentse Zorgcentra
• Kennis van zorgorganisaties- en processen is een pré
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Bij De Twentse Zorgcentra staat iedere dag in het teken van onze cliënten. Werken bij De Twentse Zorgcentra betekent werk met maatschappelijke relevantie. Informatie en ICT is continue in ontwikkeling en in de afgelopen jaren zijn er forse stappen gezet om de ICT-omgeving te moderniseren. Ook de komende jaren bouwen we verder aan de beste zorg en ondersteunende dienstverlening. Vanuit Informatie en ICT vertaalt zich dit o.a. in optimale processen en een modern Informatie en ICT landschap dat hier bij past. Je krijgt een verantwoordelijke en zelfstandige rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan verdere optimalisatie door de juiste ondersteuning te bieden op primaire en ondersteunende processen. Daarnaast krijg je binnen een team van leuke en gedreven collega’s veel vrijheid om jouw rol vorm te geven. Verder kun je bij De Twentse Zorgcentra rekenen op:

• Een uitdagende baan van gemiddeld 36 uur per week.
• Een salaris van min. € 3.823,- / max. € 5.772,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone.
• Bij aanstelling een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Ben jij op zoek naar afwisselend en uitdagend werk met maatschappelijke relevantie en wil jij het verschil maken voor De Twentse Zorgcentra? Reageer dan direct via de solliciteerbutton en stuur ons je CV en motivatie. Heb je nog vragen, bel Jeroen Jutten op 06-43442891.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.