Senior Adviseur Learning & Development

Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen geef jij richting aan de toekomst van De Twentse Zorgcentra. Jij vertaalt strategische uitdagingen naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen die bijdragen aan werkplezier, duurzame inzetbaarheid én excellente zorg. Samen met het management en HR-collega’s zorg je ervoor dat de medewerkers – nu én in de toekomst – beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset. Wat zijn verdere verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch opleidingsbeleid dat past bij missie van De Twentse Zorgcentra én de uitdagingen op de arbeidsmarkt.
• Je initieert en begeleidt innovatieve leeroplossingen en stimuleert een cultuur van continu leren.
• Je bent een stevige sparringpartner voor directie, teammanagers en collega-adviseurs op het gebied van leren en organisatieontwikkeling.
• Je versterkt persoonlijk leiderschap door het ontwikkelen van leerlijnen en leiderschapsprogramma’s.
• Je bouwt verder aan de interne academie, waar onboarding, teamontwikkeling en professionalisering samenkomen.
• Je volgt trends in L&D en vertaalt deze naar toepasbare concepten voor De Twentse Zorginstelling.

• Een hbo- of wo-diploma in onderwijskunde, HRD, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior L&D-adviseur in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en persoonlijk leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt.
• Je bent innovatief, sensitief voor wat er speelt in de organisatie en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Je hebt ervaring met blended learning en digitale leerplatformen.

Samen, dichtbij en deskundig: zo ondersteunen we het leven van onze cliënten. 24 uur per dag, een leven lang. Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met verstandelijke beperking in Twente. Wij ondersteunen ruim 2.000 cliënten. Dat doen we met 2.400 medewerkers en 600 vrijwilligers.

We zijn ambitieus, werken samen aan mensgerichte zorg én investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Samen maken we het verschil.

• Een maatschappelijk relevante functie waarin jouw visie en ideeën écht het verschil maken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een actieve rol in het toekomstbestendig maken van De Twentse Zorgcentra én de gehandicaptenzorg.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd (32-36 uur per week)
• Salaris volgens FWG 60: min. € 3.843,- tot max. € 5.587,- bruto bij fulltime dienstverband (CAO Gehandicaptenzorg)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.

Enthousiast? Leuk! Reageren kan tot 18 juni 2025 via de solliciteerbutton of per email. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Jeroen via jeroen.jutten@nrd360.nl of op 06-43442891.

Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.